如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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