今天给各位分享(xiǎng)税(shuì)法计(jì)算基数怎么算(suàn)的(de) ，其(qí)中也会对税(shuì)费的计算基数(shù)进(jìn)行解释，如果能碰巧解决你(nǐ)现在面临的问题，别(bié)忘了关注本站 ，现在(zài)开始吧！

本(běn)文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出(chū)来的
• 2、个税(shuì)计税基数(shù)怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的基数(shù)是如何计算(suàn)的
• 4 、工资计(jì)税基数怎(zěn)么(me)算?
• 5、企业的所得税的计(jì)算(suàn)基(jī)数(shù)是什么(me)
• 6、企业所得税(shuì)计税基数

工资(zī)扣税(shuì)基(jī)数是(shì)怎么(me)算出来(lái)的

工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附(fù)加扣除-依法确(què)定(dìng)的其他扣除 。

在此基础上(shàng)计算出来的(de)应(yīng)纳(nà)税(shuì)额才是工资扣税基数。 而依据(jù)扣税基数，与个(gè)人(rén)所得税(shuì)法中规定的个税征收税率(lǜ) 、扣除速算数(shù)，由企(qǐ)业直接在发放员工工资(zī)之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎么算出来的(de) 工资扣税基数(shù)不是算(suàn)出来的，是个(gè)人所得税(shuì)税(shuì)法规(guī)定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳(nà)税所得额计算征税。该税(shuì)率(lǜ)按(àn)个(gè)人月工资、薪(xīn)金(jīn)应(yīng)税所得额划分级(jí)距(jù) ，最高一级为45%，最低(dī)一级为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么算

1、法律主(zhǔ)观(guān)：个税的计算方式：应缴纳(nà)所得(dé)额=税前工资收入(rù)金(jīn)额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税基数不是(shì)算出来的 ，是个人所得税税(shuì)法(fǎ)规定的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个人(rén)所得税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征(zhēng)额(é)5000)×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算扣除数附 。工(gōng)资(zī)在5000元(yuán)以(yǐ)上的(de)缴纳个人(rén)所得税。

4、问题(tí)二：此图的工资，计税(shuì)基数和代扣税是怎么算出来的？是什么意思 计(jì)税基(jī)数为应发(fā)合计4220减(jiǎn)去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年(nián)9月1日起实行(xíng))起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资(zī)的个人所得税计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳(nà)税所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确(què)定的其他扣除(chú)。

个人所得税的基数是如何计(jì)算的

法律(lǜ)主观：个税的计算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣(kòu)除(chú)数。

个人所得税基数有三(sān)种标准：工资、薪金收入的劳(láo)动者，计税基(jī)数为月工资扣除社(shè)保、公积金个人缴(jiǎo)纳部分(fēn)后扣除3500元(yuán)计(jì)算(suàn) 。个(gè)体工商户的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失(shī)后的余额，为应纳税所(suǒ)得额(é)。

法律分(fēn)析：新(xīn)个人(rén)所(suǒ)得税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算扣(kòu)除(chú)数附。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得(dé)税 。

工资计税基(jī)数怎么(me)算?

累计预(yù)扣预(yù)缴应(yīng)纳税所得额=累计收入-累(lèi)计免税收入-累计减除(chú)费用(yòng)-累计专项(xiàng)扣(kòu)除(chú)-累计专项附加扣除-累计依法确定(dìng)的其他扣除(chú)。

税前(qián)工(gōng)资-基本养老保险-医疗保险-失业保(bǎo)险-工伤保险-住房公积金(jīn)=个人所得(dé)税(shuì)基(jī)数。

法律主观：个税(shuì)的(de)计算方式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工资收入金(jīn)额(é)-五险一(yī)金(个人(rén)缴纳部分(fēn))-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速算(suàn)扣除数 。

企业的(de)所(suǒ)得税的计(jì)算基(jī)数(shù)是什么

按(àn)照(zhào)季度(dù)或年度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润总(zǒng)额数值来确定基数。用利润总额乘以适(shì)用所得税率（25%）得出企(qǐ)业应(yīng)交季度或年度所得税(shuì)。

就是利润(rùn)表上的利润(rùn)总额(é)乘以适当的税率(lǜ)，税率是(shì)25% ，这个(gè)是不考虑税收优(yōu)惠的税率(太深是一种什么体验，太深是不是不好lǜ)。

企(qǐ)业所(suǒ)得税 是按(àn)应(yīng)纳税所得额（纳税调整(zhěng)后的利润(rùn)）计算缴纳的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计税(shuì)方(fāng)式有2种，分(fēn)别是直接法(fǎ)和间(jiān)接法。

首先要(yào)知道所得税税率是25%。所得税计(jì)算的基(jī)础是用到利润总额乘以所得税税(shuì)率得来的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算基数是根据会计利润总(zǒng)额增加或减(jiǎn)少税(shuì)法规定(dìng)调整的项目金(jīn)额，即应纳税所得额。应(yīng)税所得(dé)=总(zǒng)会计利润±调整项目金(jīn)额。企业所得税的征(zhēng)收方式(shì)分(fēn)为两种 ，一种是(shì)审(shěn)计征(zhēng)收，另一种是核定征(zhēng)收 。

企(qǐ)业所得税(shuì)计税(shuì)基数

企(qǐ)业所得税的(de)计算基数是(shì)在会计利润总额(é)的基础上加(jiā)或减(jiǎn)按照税法规(guī)定调整的项(xiàng)目(mù)金额后(hòu)，即为应纳税所得额。

企业所(suǒ)得(dé)税是按(àn)应纳税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计(jì)算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴(jiǎo)企业所得(dé)税的计算公式为：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所得额(é)×33% 或：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一(yī)年度应纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表(biǎo)上的利润总额(é)乘以适当的税率 ，税率是(shì)25%，这个(gè)是不考虑(lǜ)税收(shōu)优惠的(de)税(shuì)率。

新所(suǒ)得税法规(guī)定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资(zī)企(qǐ)业和外资(zī)企业一(yī)致(zhì) ，国家需要重点扶持的高新技术企业为(wèi)15%，小(xiǎo)型微利企(qǐ)业为20%，非居民(mín)企(qǐ)业(yè)为20% 。企业所得(dé)税特点计税依据(jù)为应纳(nà)税所得额。

根据现在的《中华人民(mín)共和国(guó)企业所得税(shuì)法》规(guī)定。企业所(suǒ)得税税率(lǜ)为25% ，符合条(tiáo)件(jiàn)的小型微(wēi)利企(qǐ)业(yè)，经(jīng)主(zhǔ)管税务(wù)机关批准(zhǔn)，减免20%。企(qǐ)业(yè)所得税的(de)征(zhēng)收方式(shì)分为(wèi)两(liǎng)种：一种是(shì)审计征收(shōu) ，另一种是(shì)核定(dìng)征(zhēng)收 。

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