金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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