京东CFO许(压在玻璃窗边c，在窗户边cxǔ)冉(rǎn)将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负(fù)责(zé)日常运营(yíng)管理，向京东集团董事局主席(xí)刘(liú)强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年(nián)9月(yuè)，京东(dōng)首度(dù)设立(lì)京(jīng)东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东(dōng)零(líng)售(shòu)集团CEO升任(rèn)京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁，负责京(jīng)东各业务板块的日常运营和协同发(fā)展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东(dōng)，任职财务副(fù)总裁，2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁，并自2020年6月至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许冉除了担任(rèn)京东零(líng)售(shòu)的首席财务官(guān)，亦先(xiān)后兼任(rèn)集团(tuán)财务(wù)和集团税务的(de)部门负责(zé)人。

　　在加入京东之前，许冉(rǎn)是(shì)普华永道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师事务所（特殊普通合(压在玻璃窗边c，在窗户边ché)伙）的(de压在玻璃窗边c，在窗户边c)审计合伙人，许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技董事(shì)。曾是(shì)中国及美国的注册(cè)会计师，毕业于北京大学并获得(dé)理(lǐ)学(xué)与经济学双学士(shì)学位。

　　过去半年多来(lái)，京东内部架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东发布全(quán)员信(xìn)：自2023年1月1日起，京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的现金(jīn)薪酬(chóu)降低10％到(dào)20％不(bù)等，职(zhí)位越高降得(dé)越多。

　　随后(hòu)，京(jīng)东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整，其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分，家电和(hé)家(jiā)居业(yè)务合并为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后，京东零售(shòu)包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事(shì)业群及同(tóng)城零售和(hé)企业业务等多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技开(kāi)展了(le)一轮(lún)组织(zhī)架构调整，设立“一(yī)部三中心”，即云(yún)事业部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案(àn)和(hé)交付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐丰(fēng)从原(yuán)京东科(kē)技数字城市群总裁变(biàn)动为京(jīng)东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负责人后(hòu)，升(shēng)任(rèn)京东科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东(dōng)再度(dù)进(jìn)行(xíng)组织(zhī)变革(gé)，从事业(yè)群制(zhì)回归事业部(bù)制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售五大事(shì)业群负责人(rén)将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人(rén)。调整后，京东零(líng)售旗下家(jiā)电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活(huó)服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业(yè)群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责人(rén)，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东物流也以类似的思路开(kāi)展了(le)新一(yī)轮变革，在总部(bù)推行(xíng)事业部制，成立(lì)了供应(yīng)链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层面，取消原有的七大(dà)区域(yù)划分，将省份作(zuò)为具(jù)体的经营单元(yuán)，直接向(xiàng)总部相关事业部负责(zé)人汇报。

　　多名(míng)接近京东(dōng)内部人士(shì)告(gào)诉《科(kē)创板日(rì)报(bào)》记(jì)者，随着架构改(gǎi)变(biàn)，最(zuì)近京东(dōng)高管变动(dòng)较(jiào)大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但(dàn)这(zhè)些架构和人(rén)员变动(dòng)，能否为京东带来新的活力，仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频(pín)繁调(diào)整人员，京东需要调(diào)整(zhěng)的是(shì)组织风气，反对形式主(zhǔ)义和(hé)唯上(shàng)思(sī)维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京东人士(shì)如是表示。

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