金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行贵妇膏晚上可以涂着睡觉吗，贵妇膏晚上用还是白天用提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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