赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾(shí)以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是(shì)能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用人(rén)单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四(sì)年缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)七年的(de)为十(shí)六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供(gōng)给(gěi)停止或(huò)免除(chú)祈使句例子英语，祈使句例子10个劳(láo)作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合同60日祈使句例子英语，祈使句例子10个内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏(fá)10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出(chū)具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出(chū)来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)2年以上不(bù)满3年(nián)的，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

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