今天(tiān)给各位分享税法计算基数怎(zěn)么算(suàn)的 ，其中也会对税(shuì)费的计算基(jī)数进行解释，如果能(néng)碰巧解(jiě)决你现在面临的(de)问题，别忘了(le)关(guān)注(zhù)本(běn)站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录(lù)一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数是怎么算出来的
• 2、个(gè)税(shuì)计税基数怎么(me)算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如何计算的(de)
• 4 、工(gōng)资(zī)计(jì)税基数(shù)怎么算?
• 5、企业的(de)所(suǒ)得税的计算(suàn)基数是什么
• 6、企业所得税(shuì)计税基(jī)数

工资扣税(shuì)基数是怎么(me)定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别算出来的

工(gōng)资的个人所得税计算方法：应纳(nà)的所(suǒ)得税(shuì)=应纳税所得额*适用税率 应纳税(shuì)所得(dé)额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其(qí)他扣除 。

在此基础上计算出来的(de)应纳税额才是工资扣税基数。 而(ér)依(yī)据(jù)扣税(shuì)基数，与个人所得税法中(zhōng)规(guī)定(dìng)的个(gè)税征收税率(lǜ) 、扣除(chú)速算(suàn)数，由(yóu)企(qǐ)业直(zhí)接在发放员工工资之(zhī)前(qián) ，将个人扣除掉(diào)。

工资(zī)扣税基(jī)数(shù)是怎(zěn)么算(suàn)出(chū)来的 工资扣(kòu)税基数不是(shì)算出(chū)来的(de)，是个人所得(dé)税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金(jīn)所得，适用7级(jí)超(chāo)额累进(jìn)税率(lǜ)，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个(gè)人月工资、薪金(jīn)应(yīng)税(shuì)所得额划(huà)分(fēn)级距 ，最高一级为(wèi)45%，最(zuì)低一级(jí)为3%，共7级 。

个税计(jì)税基数怎(zěn)么算

1、法律(lǜ)主观：个税(shuì)的(de)计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额(é)-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数(shù)。

2 、工资(zī)扣税(shuì)基(jī)数(shù)是(shì)怎么(me)计(jì)算的 “ 工资扣税基数不是算(suàn)出来(lái)的(de) ，是个人所得税税(shuì)法规定的。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得税的计算方法：需(xū)要缴税(shuì)的金额= (应发工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数附(fù) 。工资在5000元(yuán)以上的缴纳(nà)个人所(suǒ)得税。

4、问(wèn)题二：此图的工(gōng)资，计税基数和代(dài)扣税是怎么算出来的？是(shì)什么意思 计税基数为应发(fā)合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个(gè)税税率表(biǎo)(2011年(nián)9月1日起实行)起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资的个人所得税计定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得额(é)*适(shì)用税率 应纳(nà)税所得额(é)=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金等(děng)）-专项附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除。

个人所得税的(de)基数(shù)是如何(hé)计算的

法律主观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额(é)-五险一(yī)金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速(sù)算扣除数。

个人所得税基(jī)数有三种(zhǒng)标准(zhǔn)：工(gōng)资、薪金(jīn)收入的劳动者，计税基(jī)数(shù)为月(yuè)工(gōng)资扣除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元(yuán)计算 。个体(tǐ)工商户(hù)的生产 、经营所得(dé) ，以(yǐ)每一纳(nà)税年度的(de)收入总额减除成(chéng)本、费用以及损失后(hòu)的余额，为应纳税(shuì)所得(dé)额(é)。

法律分析(xī)：新个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资在(zài)5000元以上的缴(jiǎo)纳个人(rén)所(suǒ)得税(shuì) 。

工(gōng)资计税基数怎么算?

累计预扣预缴应纳税所(suǒ)得额=累计(jì)收入-累计(jì)免税收入-累计(jì)减除(chú)费用-累计专项(xiàng)扣(kòu)除-累计专(zhuān)项附加扣除-累(lèi)计依法确定的其他扣除(chú)。

税前工资(zī)-基本养老保(bǎo)险(xiǎn)-医疗保险(xiǎn)-失业保险(xiǎn)-工(gōng)伤保(bǎo)险-住房公(gōng)积金=个人所得税基数。

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个(gè)税的(de)计算(suàn)方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得(dé)额(é)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数 。

企业的所得税的(de)计算基数是什(shén)么

按照季度(dù)或年度损(sǔn)益表中的利润总(zǒng)额数值来确定基数。用利润(rùn)总额乘以适用所(suǒ)得税(shuì)率(lǜ)（25%）得出企业应交季度(dù)或年度所得(dé)税。

就(jiù)是利润表上(shàng)的利(lì)润总额乘以适当的税率，税率是(shì)25% ，这个是不考虑税收优惠的税率(lǜ)。

企业所得税 是按应(yīng)纳税所得(dé)额（纳税调整(zhěng)后的利润）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税的计税方式(shì)有2种(zhǒng)，分别(bié)是直(zhí)接法和间接法(fǎ)。

首先要知道所得税(shuì)税(shuì)率是25%。所得税计算的基础是用到利润(rùn)总额乘(chéng)以(yǐ)所得税税率(lǜ)得来的 。

企业所得税(shuì)的计算基数是根据会(huì)计利润总额增加或减少(shǎo)税(shuì)法规(guī)定调整的项目金额，即应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额。应税所得=总会计利润±调整项(xiàng)目金额。企业所得税的(de)征收方式分为两种(zhǒng) ，一种是审(shěn)计(jì)征收，另一种是(shì)核定征收(shōu) 。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税计税(shuì)基数(shù)

企业所得(dé)税(shuì)的计算基数是在(zài)会计利润(rùn)总额的(de)基础上加(jiā)或减(jiǎn)按照税法(fǎ)规定调整的项目金额后(hòu)，即为应纳税所得额。

企(qǐ)业所得税是按应纳税所得(dé)额（纳(nà)税(shuì)调整后的(de)利(lì)润）计算缴纳(nà)的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据(jù)此，预(yù)缴(jiǎo)企业所得税的计算公式为(wèi)：月(季)预缴所得税款=月(yuè)(季)应纳税(shuì)所得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一年度应纳税所(suǒ)得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利(lì)润总(zǒng)额乘以(yǐ)适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的(de)税(shuì)率。

新所(suǒ)得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业(yè)一致 ，国家需要重点扶持(chí)的高新技术(shù)企业为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业所得税特点计税(shuì)依据为(wèi)应纳税所得额。

根(gēn)据现在(zài)的《中华人民共和国(guó)企业(yè)所得税法》规定(dìng)。企业所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小(xiǎo)型(xíng)微利企(qǐ)业，经主管税务机(jī)关批准，减免20%。企(qǐ)业所得税的征收方式(shì)分为两种(zhǒng)：一种是(shì)审计征收 ，另一种是(shì)核定征收(shōu) 。

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