金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外(wà3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人i)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年(nián)在(zài)降。

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　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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