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浙k是浙江哪个城市的 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件，没(méi)有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全(quán)国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men)相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。