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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是(shì)要明白中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技(jì)能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与(yǔ)第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务(wù)派(pài)遣机构支付劳务(wù)费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地(dì)区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿(新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗hóng)海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有(yǒu)归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到底是(shì)哪家公(gōng)司的(de)，华为员工看外包(bāo)员工的(de)时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上的，在华(huá)为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看好，华为都是(shì)把一些很杂(zá)重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正(zhèng)核(hé)心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗知识和提升自己的技能(néng)。

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