人才招聘素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司(sī)公告财务负(fù)责人(rén)离职，其中超过(guò)一半的离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布(bù)来(lái)看(kàn)，近期信息技术(shù)和工业(yè)公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和(hé)浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职(zhí)的财(cái)务负责(zé)人有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯(sī)贝尔的财务(wù)负(fù)责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则(zé)提到(dào)财务负责(zé)人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财(cái)务(wù)总监离职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去(qù)财(cái)务(wù)总(zǒng)监(jiān)职务(wù)时(shí)也(yě)辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离(lí)职的(de)上市公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动是他们(men)离职的几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能是(shì)自身身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害业发展等(děng)因(yīn)素，而(ér)客观(guān)原(yuán)因(yīn)则可能(néng)是(shì)风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司(sī)的(de)财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公司(sī)的财务发生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上市(shì)公司(sī)财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职需要综(zōng)合(hé)分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司(sī)财(cái)务状况真的出现(xiàn)了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可能会影响相关(guān)公司的股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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