金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入(rù)进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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