上一休一是什么意思，上一休一(yī)的工作(zuò)好还是(shì)8小时好(hǎo)是上一休一或做一(yī)休一意(yì)思是工(gōng)作一天，休息一天，再工(gōng)作一天，休息一天的。

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上一休(xiū)一(yī)是什么意思，上一休一的(de)工作(zuò)好还是8小时好

　　做一休一属于不定(dìng)时(shí)工作时间。

　　不定时工(gōng)作时间，是指无固定工作(zuò)时数(shù)限制的工(gōng)时制度(dù)。

　　适用于工作性(xìng)质和职责(zé)范(fàn)围不受固(gù)定工作(zuò)时间限制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工作(zuò)时间内所确定的工作(zuò)时间(jiān)。

　　根据最新法律规定(dìng)，每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时(shí)。

标(biāo)准工(gōng)作时间（标准工时）

　　是指法(fǎ)律规定的在一般情(qíng)况下普遍适用(yòng)的，按(àn)照正常作息办法安排(pái)的工(gōng)作日和工作(zuò)周的工时制度。

　　我国的标准(zhǔn)工时为(wèi)劳动(dòng)者每日工作8小时(shí)，平均每周工作40小时，每(měi)周(zhōu)至少一天休息(xī)日。

我国的法(fǎ)定工作时间是多久

　　劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过8小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)40小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　对实(shí)行计件工(gōng)作的劳动者，用人单位(wèi)应当根(gēn)据(jù)《劳(láo)动法》第三十六条规(guī)定的工时(shí)制度(dù)合理确定其(qí)劳动(dòng)定额(é)和(hé)计件报酬(chóu)标(biāo)准(zhǔn)。

上班时长(zhǎng)超过八小(xiǎo)时是否违反劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的相关规定，国家实(shí)行八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)度(dù)，即劳(láo)动者每天工作时间不得超过(guò)八小时，每周工(gōng)作时间不得超过四十(shí)四小时，这是(shì)标(biāo)准工时(shí)。

　　但(dàn)是加班也不是(shì)无限(xiàn)制(zhì)的(de)延(yán)长工(gōng)作时间，用(yòng)工单位(wèi)要根(gēn)据劳动者(zhě)的身体状(zhuàng)况适当延长一至(zhì)三小时。

　　2.如果用工者要(yào)求员工加班，应按时(shí)薪的1.5倍(bèi)支付报酬，就是不低于(yú)工资的百分之(zhī)一百五十的工资标准支(zhī)付报酬。

　　不然员工(gōng)可(kě)以依法(fǎ)维护自己的权益(yì)。

　　3.对于特(tè)殊行业，例(lì)如铁路、航空(kōng)、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动(dòng)行(xíng)政部门(mén)的(de)批(pī)准，可以实行不同的(de)工作(zuò)和休息时间。

　　因(yīn)此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以(yǐ)的。

酒店上一(yī)休一怎(zěn)么上

　　酒(jiǔ)店上一(yī)休一就是(shì)两一个人上24小时，休息(xī)24小时，轮(lún)班倒。

　　酒店(diàn)上一休(xiū)一的意思是(shì)上一天班休(xiū)一天班(bān)，也就(jiù)是说上24小时(shí)歇24小时的(de)意思。

　　酒店(diàn)上(shàng)一休一简单来(lái)说就是所(suǒ)从事(shì)的这(zhè)个(gè)工作，是(shì)上一天(tiān)一(yī)晚上(shàng)，然(rán)后休息一天(tiān)一晚上(shàng)，如此交(jiāo)替进行。

　　这种工作都(dōu)是(shì)当天的工作时间比较长，同样休息的时间(jiān)也比较长。