小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他(tā)的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(ji身份证号码150开头是哪里的，身份证号150开头的是哪里的àn)不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度都是巨大(dà)的(de)。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一(y身份证号码150开头是哪里的，身份证号150开头的是哪里的ī)种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了(le)很大的决(jué)心。

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