现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)？城镇职工(gōng)养老保险，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金(jī一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗n)以及现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)，个人社保多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗)，个人缴纳社保多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金等(děng)问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生活知识(shí)：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费(fèi)至(zhì)少满(mǎn)15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁(suì);从事管理和科研工作(zuò)的女职工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅(fǔ)助工作(zuò)的女职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个(gè)体工商户(hù)女(nǚ)年满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的女(nǚ)干(gàn)部年满55周岁，且参加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民(mín)养老保(bǎo)险，不(bù)论男女(nǚ)，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关(guān)于(yú)多少岁可以领养老(lǎo)金的全部(bù)内容了(le)。

女(nǚ)人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年(nián)满五十周岁(suì)开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁(suì)的次月开始(shǐ)享受养老(lǎo)保险(xiǎn)待(dài)遇，符合(hé)参(cān)保条件(jiàn)的参保后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取(qǔ)需要(yào)满足领取条件(jiàn)的劳(láo)动者提(tí)交相关资料(liào)到社会(huì)保险(xiǎn)行政部门(mén)申请办理，然后(hòu)办理相关登记，之后每个月就可以领取(qǔ)养老(lǎo)金了，通常会按时将养(yǎng)老金打(dǎ)入指(zhǐ)定的(de)账户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休的条件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满十年，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工(gōng)人退休、退职(zhí)的(de)暂(zàn)行办法》第一条(tiáo)

　　 全民(mín)所有(yǒu)制企业、事业单位和党政机关(guān)、群众团体的工人，符合下列(liè)条(tiáo)件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年(nián)的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动或者其他有(yǒu)害身体健康的(de)工(gōng)作，男年满(mǎn)五十五(wǔ)周(zhōu)岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用于工作条(tiáo)件与工人相(xiāng)同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证(zhèng)明(míng)，并经劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确认，完全(quán)丧失劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会(huì)确(què)定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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