赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算(suàn)？其间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关(guān)于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾以下的日(rì)子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人的工(gōng)作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的(de)缴费年(nián)限(xiàn)累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单(dān)位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)。挑选在(zài)户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再(zài)到用人单位(wèi)所在地(dì)依(yī)照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和(hé)自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满两年(nián)缺(quē)乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并(bìng)依(yī)照要求供给(gěi)停止或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身微端是什么意思 手机端玩的叫微端吗份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出(chū)具的(de)停止或许免除劳作合同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己(jǐ)现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时(shí)刻确(què)认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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