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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何(hé)进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业(yè)生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)什么(me)
• 5、职业生(shēng)涯(yá)规划包括什(shén)么(me)方面(miàn)?
• 6、个人职业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确(què)定个(gè)人短期和长期的(de)事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划(huà)的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规(guī)划(huà)”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人(rén)职业生涯的主客(kè)观因素进行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规划是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计(jì)划的(de)过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个(gè)要素构(gòu)成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和(hé)规划。它的(de)目的是帮助(zhù)个(gè)人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步(bù)步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职(zhí)业(yè)发展的历(lì)程，一般是指一(yī)个人终生(shēng)经历的所有职业发(fā)展的整个(gè)历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历(lì)程的漫长过程(chéng)。

如何进(jìn)行职(zhí)业生(shēng)涯规划?

职业生涯(yá)规(guī)划的(de)过程包括树(shù)立(lì)正确的生(shēng)涯发(fā)展信念、自(zì)我(wǒ)评估(gū)、生涯机会评(píng)估、职业(yè)方向定(dìng)位、设(shè)定发展(zhǎn)目(mù)标、制(zhì)定行动方(fāng)案与实施计划、生涯(yá)评(píng)估与反馈(kuì)七个基本步(bù)骤。树立正确的生涯发(fā)展信(xìn)念。生涯(yá)发展的信念是(shì)事业(yè)成功的基本(běn)前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了(le)解自己的性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长(zhǎng中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机)，给自己恰当(dāng)的认知和定位，搞清适合干什么，能(néng)干什么，从而(ér)确定大致(zhì)的选(xuǎn)择方(fāng)向和范围(wéi)。其次，必(bì)须明确(què)职业价值(zhí)观，即确定自己在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适应。职(zhí)业生涯(yá)路(lù)线的选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此时要作(zuò)出(chū)选择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯规划

职(zhí)业生涯规划(huà)是对(duì)职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划包括三个要素：职(zhí)业定位、目标设(shè)定和渠(qú)道设(shè)计。职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)分析(xī)和衡量个(gè)人职业(yè)选择的主客观(guān)因素，确定个人目(mù)标(biāo)并(bìng)努(nǔ)力实现(xiàn)这些目标的过(guò)程。

职业(yè)规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的(de)事业发展目(mù)标(biāo)。

职业生涯规划是(shì)指个人发(fā)展与组织发(fā)展相(xiāng)结合，对决(jué)定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规(guī)划(huà)由职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素(sù)构成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个(gè)人职(zhí)业目标(biāo)、职业能力(lì)和职业发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划、短期职业(yè)目标以及(jí)一系(xì)列(liè)职业行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人根(gēn)据(jù)自身情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它(tā)的目的(de)是帮助个人在职业选(xuǎn)择和(hé)发展上(shàng)有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有数，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等(děng)因素进(jìn)行深入(rù)分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划、生涯(yá)规划，就(jiù)是(shì)对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划(huà)的过程，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设(shè)定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方(fāng)面(miàn)?

职业生涯规(guī)划书应包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业(yè)定位、实施策略、评(píng)估与反馈等方面(miàn)。具体(tǐ)内容如下： 自我评价(jià) 一个有(yǒu)效的职业(yè)生涯设计(jì)必(bì)须是在充分(fēn)且(qiě)正确(què)认识(shí)自身条(tiáo)件与相关环境的基础上进行的。

自我评估(gū)阶(jiē)段(duàn)，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人的需求、能力等(děng)的分析，确定什么样的(de)职业比(bǐ)较适合自己和(hé)自己具备哪些能力(lì)。组(zǔ)织与社会环境分析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重(zhòng)组织环境的分(fēn)析，长期的规(guī)划要更多地注重社会(huì)环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间(jiān)。规划年限不分长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至是(shì)二十年(nián)，视个人(rén)的具体情(qíng)况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确立职(zhí)业(yè)方向(xiàng)、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人(rén)职业生涯规划范文 第(dì)首先(xiān)、自我评估 自我评估包(bāo)括对自己的兴趣(qù)、特(tè)长、性格(gé)的了(le)解，也包括对(duì)自(zì)己的学识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及对自(zì)己(jǐ)思维(wéi)方(fāng)式(shì)、思维(wéi)方法、道德水准的评价等(děng)等。

在(zài)大学生(shēng)就业形势越来越严峻的(de)今(jīn)天，职(zhí)业规划开始(shǐ)成为大学生争(zhēng)夺战(zhàn)中的另一重要利器。

下面(miàn)是我整(zhěng)理的大学(xué)生(shēng)的职业(yè)生(shēng)涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中的职(zhí)业生(shēng)涯规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音(yīn)乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样(yàng)炼(liàn)成(chéng)的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无期的奢求(qiú)，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住他。

中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机职业(yè)生涯规划范文(wén)2000字(zì)篇(piān)一 现今社会，人(rén)们(men)越来(lái)越重视自(zì)我的发展完善和(hé)实现，这就客观(guān)的要求(qiú)我们对自(zì)己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可(kě)以说(shuō)就是(shì)职业生涯规(guī)划。

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