人才招聘素(sù)有每年(nián)“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行(xíng)业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工(gōn陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处g)业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地区的上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了(le)63家公司的四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的(de)还(hái)有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离(lí)职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因离(lí)职；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英方(fāng)软件则(zé)提(tí)到(dào)财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职(zhí)是因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作(zuò)岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不同，是“为专陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处(zhuān)注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务(wù)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的(de)年报显示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中(zhōng)芯国际若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职的财(cái)务负(fù)责(zé)人此前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等(děng)职务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管(guǎn)理(lǐ)层(céng)之(zhī)一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负责人离(lí)职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问题时(shí)，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的(de)压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追(zhuī)求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们(men)发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市(shì)公司财(cái)务状况真的(de)出(chū)现了问(wèn)题，财务负责(zé)人(rén)仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可能会(huì)影(yǐng)响相(xiāng)关公司的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处