京东CFO许冉将接替徐(xú)雷，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出任(rèn)京东(dōng)集团CEO，负责日常运(yùn)营(yíng)管(guǎn)理，向京东(dōng)集(jí)团(tuán)董(dǒng)事局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首度设立京(jīng)东(dōng)集(jí)团总裁一职，徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái)，负责(zé)京东各(gè)业务板(bǎn)块的日(rì)常运营和协同发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入(rù)京东，任职财务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任京东(dōng)零售(shòu)的首席财(cái)务(wù)官，亦先(瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织xiān)后(hòu)兼任集(jí)团(tuán)财务和集团税务的部门(mén)负(fù)责人。

　　在加入京东之前(qián)，许冉是(shì)普华永道中天会计师事(shì)务(wù)所（特殊普通合伙(huǒ)）的审(shěn)计合伙人(rén)，许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科(kē)技董事。曾是中(zhōng)国及(jí)美国的注(zhù)册(cè)会计师(shī)，毕(bì)业于北京大学并获(huò)得理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京(jīng)东内(nèi)部架(jià)构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发(fā)布全员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集(jí)团高(gāo)级管(guǎn)理人员的现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越高(gāo)降得(dé)越多。

　　随后，京东零(líng)售事业群(qún)启动(dòng)了一轮大调整，其中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家(jiā)电(diàn)事业(yè)群被(bèi)拆分，家电和家居业(yè)务(wù)合并为家电家居事业(yè)群(qún)，3C数码成为独立事业(yè)群。调(diào)整后，京东(dōng)零售包(bāo)括家(jiā)电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生(s瓦格纳是哪个国家的，瓦格纳集团是什么组织hēng)活(huó)服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群及(jí)同城零售(shòu)和企业业(yè)务等多(duō)个独(dú)立(lì)事业部。

　　今年(nián)1月，京东科(kē)技开展了一轮组织架构调整(zhěng)，设立“一(yī)部三中心(xīn)”，即(jí)云(yún)事业(yè)部，销售、解决方案和交付三大(dà)中心。4月，徐(xú)丰从原京东科(kē)技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为京(jīng)东(dōng)科(kē)技(jì)销售中心负(fù)责人(rén)后(hòu)，升任(rèn)京(jīng)东科技总(zǒng)裁(cái)一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营(yíng)管理会上(shàng)、京东再度进行组织变革，从事业(yè)群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后，京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业(yè)部负责(zé)人，继续(xù)向京东零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

　　同(tóng)时(shí)，京东物流也(yě)以类(lèi)似的思路开展(zhǎn)了新一(yī)轮变(biàn)革，在总部推行事(shì)业(yè)部制，成立(lì)了(le)供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业部(bù)。在区域层(céng)面，取消原有的七大(dà)区域(yù)划分(fēn)，将省(shěng)份(fèn)作为具体的经营单(dān)元(yuán)，直(zhí)接向总部(bù)相关事业部负责人(rén)汇(huì)报。

　　多名接近京东(dōng)内(nèi)部人士告诉《科创板日报(bào)》记(jì)者，随着(zhe)架构改变，最近京(jīng)东高管(guǎn)变动较(jiào)大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要(yào)动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架构(gòu)和人员变动(dòng)，能否为京(jīng)东带来(lái)新的活力，仍有待观望(wàng)。“比起(qǐ)频(pín)繁调整人员，京东(dōng)需(xū)要调整(zhěng)的是组织风(fēng)气，反对形式主义和唯上思维(wéi)，要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是(shì)表示。

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