如今哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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