小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法蜗牛是不是昆虫类的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(du蜗牛是不是昆虫类ì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(g蜗牛是不是昆虫类ǎn)，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时(shí)候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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