公务员职级并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几年可以一(yī)级调研员是正处到副厅满三年的(de)。

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公(gōng)务员职级并行后,正处几年可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行副处几(jǐ)年(nián)可以一(yī)级调研员

　　公(gōng)务员(yuán)职级(jí)并行后(hòu)晋升的年限条件是，每(měi)一次(cì)级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科到(dào)正科，正科(kē)到副(fù)处(chù)，副(fù)处到(dào)正处）均只是(shì)要求担任下一级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的(de)，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行(xíng)之后(hòu)，在(zài)职级方(fāng)面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管(guǎn)理(lǐ)类公务员，实施最新(xīn)的(de)公(gōng)务员职级晋(jìn)升机制之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员(yuán)、调研(yán)员、主任科(kē)员、科员(yuán)。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级科员，级(jí)别最高的(de)是一(yī)级巡视员(yuán)。

　　按(àn)照(zhào)公务员职级和领导职务(wù)的对应(yīng)，四级主任(rèn)科(kē)员对应的是乡科(kē)级(jí)副(fù)职，一级巡(xún)视员对(duì)应的(de)是(shì)厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说(shuō)，如(rú)果晋升为四级主任(rèn)科员，在(zài)待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处(chù)满三年可以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行后晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到(dào)正科，正科到副处，副处到(dào)正处）均只是要(yào)求担任下一级(jí)职级满两(l莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义iǎng)年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年考核优秀(xiù)，可(kě)减少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职(zhí)年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在(zài)副职岗位工作两(liǎng)年以上，由下(xià)级正职提任上(shàng)级(jí)副职的，应当在下(xià)级正职岗位工(gōng)作三(sān)年以上(shàng)。

　　我国公务员的级别从(cóng)低到(dào)高，依次为科级、处级(jí)、宴知(zhī)厅级、部级(jí)、国级(jí)，共(gòng)5个等级，其中每一级(jí)又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是(shì)县处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中，副局(jú)级指的是：副厅级，如中(zhōng)央某部某司副司长，如某(mǒu)直辖(xiá)市市局副局(jú)长；地(dì)级市的副局级指的是：副处(chù)级，如某地级市市(shì)局(jú)副局长；县级市、县(xiàn)的副局级(jí)指的是：副科(kē)级(jí)，如某(mǒu)县级市市(莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义shì)局副局长。

　　公务员职级在厅局级(jí)以下(xià)设置(zhì)。

　　综(zōng)合管(guǎn)理(lǐ)类(lèi)公务员职级序列(liè)分为：一(yī)级巡视员、二(èr)级(jí)巡视员、一级调研(yán)员、二级调研员、三(sān)级调(diào)研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科(kē)员、三级主(zhǔ)任科员、四级主任科员、一级(jí)科员(yuán)、二(èr)级科员(yuán)。

　　公务员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别(bié)达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级须任科(kē)员级或科(kē)员满12年，级(jí)别(bié)达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科(kē)级须(xū)任副科级或乡(xiāng)科级副职、副主任(rèn)科员(yuán)满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升(shēng)副处须任正科级或乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副(fù)处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七条 国家实行(xíng)公(gōng)务员职务(wù)与职级并(bìng)行(xíng)制(zhì)度，根据公务(wù)员职位(wèi)类别和职责设(shè)置(zhì)公务员领导职务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公(gōng)务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律和孝(xiào)锋机构规(guī)格设置。

　　领导职务层次分为(wèi)：国家(jiā)级(jí)正职(zhí)、国(guó)家级副职、省部级(jí)正职、省(shěng)部级副职(zhí)、厅局级(jí)正职、厅(tīng)局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级正(zhèng)职(zhí)、乡科级(jí)副职。

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