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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是错一个题就往阴里装一支笔要明白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同(tóng)期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或(huò)间接控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是(shì)与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职(zhí)工为(wèi)目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的待(dài)遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己是(shì)高(gāo)高在上(shàng)的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当作是二等公(gōng)仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重复(fù)工作(zuò)量很大的(de)事情交给(gěi)外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活(huó)累活也(yě)全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度(dù)大，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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