如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技(jì)术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布(bù88是不是质数，79是质数吗)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān88是不是质数，79是质数吗)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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