你的工(gōng)作“钱”景如(rú)何？凝神静气的意思 凝神静气是成语吗国家统计局最新发布的(de)数(shù)据显(xiǎn)示，2022年全国(guó)城镇非(fēi)私营单位(wèi)就业人(rén)员(yuán)年(nián)平均工资为114029元(yuán)，比上年(nián)增加7192元(yuán)；全国城(chéng)镇(zhèn)私(sī)营单位就业人员年平均工资为65237元(yuán)，比(bǐ)上年增加2353元(yuán)。在19个行业(yè)门类中，有18个行业的就业(yè)人(rén)员(yuán)平均(jūn)工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘总体稳定为工(gōng)资增长奠定了基础。2022年，面对(duì)国(guó)内外多(duō)重超预期因素(sù)冲击，党中(zhōng)央、国务(wù)院及时出台实施稳经(jīng)济(jì)一揽子政策和接(jiē)续措施，各地区各部门加(jiā)大援企(qǐ)稳岗(gǎng)、就业帮扶力度，就(jiù)业形(xíng)势保持了(le)总体(tǐ)稳(wěn)定(dìng)。2022年城镇单位就业人员工资增速(sù)虽(suī)有所回落(luò)，但总体上(shàng)保持了增长。

　　数据出炉后，不(bù)少网友表示“又双叒叕被(bèi)平均”“一不小心又拖了后腿”，还有(yǒu)网友(yǒu)调侃“谁(shuí)领了我的(de)钱”。平(píng)均工资统计数据与个体(tǐ)感受差(chà)异较大，几乎是每年数(shù)据(jù)发(fā)布后都有的反应(yīng)，对此(cǐ)应科学理性看待。

　　首先要看到，行业间、地区间(jiān)工资水平差距确实(shí)还(hái)较(jiào)为明显(xiǎn)。数据显示，城镇非私营单(dān)位工资水平(píng)行业高低倍差达到4.08；城镇私营单位(wèi)工(gōng)资水平行(xíng)业高低倍差为2.91。私(sī)营单(dān)位平均(jūn)工(gōng)资仅相当于非私营(yíng)单位的57.2％，且增速慢于非私营单位(wèi)。

　　分(fēn)区域看，无论在城镇非(fēi)私营(yíng)单位还是(shì)私营(yíng)单(dān)位中，工资水平(píng)都是东部最高、东北最低。分行(xíng)业看，信息传输、软件(jiàn)和信息技术服务(wù)业，金融业，科学研究(jiū)和技术服务业平均工资水平(píng)位居前三位，这(zhè)也符合近年(nián)来社会的普遍认知(zhī)。在城镇非私(sī)营单位中，工(gōng)资水(shuǐ)平排在(zài)后三位的是住(zhù)宿和(hé)餐饮业(yè)，农林牧渔业(yè)，居民(mín)服务、修理和其他服务(wù)业(yè)；在私(sī)营单(dān)位中则是农林牧渔业，水利(lì)、环(huán)境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

　　理性看待(dài)平均(jūn)工资，还需(xū)要了解(jiě)这(zhè)一数(shù)据是如何统(tǒng)计的(de)。平均工资(zī)的(de)统计对(duì)象是(shì)城镇地域内从业人员在5人(rén)及以上的法人(rén)单位，个体工商户、自由职业者(zhě)等(děng)非单位(wèi)就业人员(yuán)不在统计范围内。为什么平均工资(zī)比感觉(jué)中的高？首先，平均工资反映的是税前工资，也就是单位就业人员领取(qǔ)的由本单(dān)位发放(fàng)的全部劳动报酬，包括工资、奖(jiǎng)金和各类(lèi)津贴补(bǔ)贴，以(yǐ)及单位从(cóng)个人(rén)工资(zī)中代扣代缴的(de)个人(rén)所得税、社会(huì)保险基金及(jí)住房公积金等。因此，统计数据往往比个人拿到手(shǒu)的实发(fā)工资要高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平均工资是某一范(fàn)围内所有(yǒu)个人工资的平均(jūn)值。由于(yú)所处行业、隶属关(guān)系、单位性质(zhì)、所在地区、经济(jì)效益及个人所(suǒ)在岗位不(bù)同(tóng)等诸多因素影响，各地区、各行(xíng)业之间工资水平客观上存在较(jiào)大差异。不(bù)宜简单将个人工资与总体(tǐ)平均(jūn)工资直接比较。实际上，工(gōng)资和收入一般呈现正偏态分布，也就是少数人(rén)工资水平较(jiào)高(gāo)，多数人(rén)工资(zī)水平较(jiào)低，凝神静气的意思 凝神静气是成语吗>平均值往往(wǎng)偏离并(bìng)高(gāo)于一般水平，即大多(duō)数(shù)个体数据低(dī)于平均(jūn)值(zhí)。

　　既然如此，为何还要进行平均工资统计？这是因为，平均工资指标对于宏观政策研究具有(yǒu)重要意义凝神静气的意思 凝神静气是成语吗strong>。工资数据可以反映(yìng)不同行(xíng)业、不同岗位之间的工资分(fēn)配(pèi)关系(xì)和工资差异变(biàn)化趋势，对国(guó)民经济核算、研究制定收入(rù)分(fēn)配政(zhèng)策至关(guān)重要。此外，无论(lùn)是诉讼申(shēn)领赔偿，还是灵(líng)活就业人(rén)员缴纳社会保险，都要(yào)以平均工资作(zuò)为(wèi)计算基数。

　　网友(yǒu)的(de)“被平均”之叹之惑，一定程度(dù)上是由于对工资(zī)统计缺乏足够了(le)解，但更深层面上也反映出人们对提高收入水平的期盼(pàn)。“啥时候把工资给(gěi)我涨涨”，是许(xǔ)多网友在调侃之外的(de)共同心声。

　　工资收入是(shì)劳动(dòng)者最关心、最直(zhí)接、最(zuì)现实的经济(jì)利益。党(dǎng)的(de)十八大(dà)以来，党中央深(shēn)入(rù)推(tuī)进工资收入(rù)分(fēn)配制(zhì)度(dù)改革取得(dé)明显(xiǎn)成效，工资收入分配(pèi)格局不断(duàn)优(yōu)化。进一步推动收入增长，根本上(shàng)要(yào)靠(kào)经济(jì)发(fā)展做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政(zhèng)策(cè)，坚持经济发展就业(yè)导(dǎo)向，努力实现更加充分、更高质量就业。在此基础上(shàng)，进(jìn)一步优化收入分配结构(gòu)，分好(hǎo)“蛋(dàn)糕(gāo)”。坚(jiān)持多劳多得(dé)，着(zhe)重(zhòng)保护(hù)劳动所(suǒ)得，增(zēng)加(jiā)劳动者特别是一线劳动(dòng)者劳动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据(jù)等(děng)生产(chǎn)要素由市(shì)场(chǎng)评价贡献、按贡献(xiàn)决定报酬的机制，健全劳动者工资决定(dìng)、合理增长和支付保障机制，健(jiàn)全最低(dī)工(gōng)资标准调整机制(zhì)。