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15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

  15个(gè)工(gōng)作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

  周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

  每(měi)一(yī)周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据(jù)

  《劳动法》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

  第(dì)四十一2l是多少斤 2l是多少kg

  用人单(dān)位由于生产经营需要(yào),经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间,一般每日不得超过一小时(shí);因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的,在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三(sān)小时,但(dàn)是每月不得(dé)超过(guò)三(sān)十(shí)六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

  马克(kè)思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件,没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn),一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试,都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议,但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年,美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信每日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

  马克思(sī)自己也承认:我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

  这(zhè)种限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同要求,代表大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí),每(měi)周不(bù)能超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了(le)八小时工作制问题,并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

  在这之后的1853年(nián),伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直(zhí)到1886年5月1日(rì),芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突,喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息,八(bā)小时归自己的口号,暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

  由于芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上,法国代表(biǎo)拉文提(tí)议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

  但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳,人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争,

2l是多少斤 2l是多少kg>  继(jì)1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日,可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常分为四(sì)种,即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的,在正常情况(kuàng)下,一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

  目(mù)前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超(chāo)过44小时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的(de)缩短工作日,是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下,少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日(rì),是连续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日。

  2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日,也(yě)就是说(shuō),从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日,如(rú)果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期间内,期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的,以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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