金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业(yè)的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体(十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工(gōn十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖g)沟通解决。

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