如今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家(jiā不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包)都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的(de)华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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