施(shī)工单位与施工(gōng)方的(de)区别是(shì)什么？施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思(sī)不(bù)同(tóng)的。关(guān)于施(shī)工单位与施工方的区别是什么以(yǐ)及施(shī)工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么，施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方的区别和联系，施(shī)工单位与施工方的区别在(zài)哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一(yī)样吗，建(jiàn)设单位和(hé)施工方(fāng)的区别等问(wèn)题(tí)，农商网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)生活知识(shí)：

施工(gōng)单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可(kě)以直接报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还(hái)有(yǒu)另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施(shī)工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的(de)主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监(jiān)理工程(chéng)师(shī)一(yī)定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册(cè)。

施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么

　　施工单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思(sī)不同。

　　施(shī)工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基(jī)本建设工程施(shī)工任务，具有独立组织机(jī)构(gòu)并(bìng)实行独立经济(jì)核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发包(bāo)方式进行(xíng)施工时，施工单位，常(cháng)被称为乙方(fāng)。

　　施工方是(shì)指由于项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的(de)核心任务是项目的目标控制(zhì)，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没有(yǒu)明确(què)目标的建设(shè)工程不是(shì)项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的(de)对(duì)象(xiàng)。

　　项目管理工作(zuò)主要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设(shè)计(jì)阶段、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉(chā)的(de)，因此施工方的项目管理工作也涉及设计(jì)阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质(zhì)不(bù)一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相(xiāng)当于地(dì)主；施工单(dān)位是承揽(lǎn)项目(mù)，负(fù)责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方代表就(jiù)是甲(jiǎ)方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不(bù)一样；甲方(fāng)代(dài)表是指建筑(zhù)工程的投资(zī)方，对该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲方代表(biǎo)也(yě)称为(wèi)业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提(tí)供建设用地和(hé)建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人员组(zǔ)成(chéng)的、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行生(shēng)产活动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程(chéng)的(de)施工(gōng)队(duì)、房修队、国(guó)营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政(zhèng)公司(sī)及(jí)集(jí)体施工企业等(děng)组织(zhī)机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)与施工单位职责不(bù)同(tóng)。

　　施工单位对建(jiàn)设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表(biǎo)通(tōng)过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似(shì)之处）把某(mǒu)个工(gōng)程发包给(gěi)施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把(bǎ)建筑按图(tú)纸修起来(lái)，竣工验收合(hé)格(gé)后就交给建设单位，他(tā)们之间是通过施(shī)工承(chéng)包合同规定双方(fāng)的(de)权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动者与用人单(dān)位确立劳动关系(xì)、明确双(shuāng)方权利和(hé)义务的(de)协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳(láo)动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应当遵循平(píng)等(děng)自愿、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即(jí)具有法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务(wù)。

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