如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华(huá)为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一(yī)元(yuán)一股电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。电池充到80好还是100好 充电到80真的能保护电池吗至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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