金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng500万越南盾是多少人民币，1人民币=)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银500万越南盾是多少人民币，1人民币=行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦500万越南盾是多少人民币，1人民币=(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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