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15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出(c读西的字有哪些，读喜的字有哪些hū)：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù读西的字有哪些，读喜的字有哪些)能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归(guī)自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况下(xià)，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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