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  选(xuǎn)聘,读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意思是(shì)挑选聘用。

  出自郑观应《后序》:“各省(shěng)广(guǎng)设制造厂,选聘专门名师(shī)为之教习。

  ”聘是一个汉字,聘请(qǐng)的意思,如聘(pìn)任、聘(pìn)用。

  还(hái)有定亲的意思,如聘礼。

  造句:1、我(wǒ)们选聘人员担任重要职务时要考虑(lǜ)三个条件(jiàn):受教育(yù)程度,经验和业绩。

  2、任何组织(zhī)和个人不得干(gàn)预公司(sī)经理人员的正常选聘程序。

  3、建立(lì)和完善选聘机(jī)制(zhì),是提高教师队伍素质的关键。

  4、公司正在根据需(xū)要选聘管(guǎn)理人(rén)员。

选聘和公开招聘的(de)区别是什么(me)?

  选聘和公开(kāi)招聘的区别是:

  1、方(fāng)式不(bù)同:选(xuǎn)聘(pìn)是在招聘岗位时,招聘单位要给予被招聘人员一定的编制(zhì),公开招聘是通(tōng)过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才,是事业(yè)单位引入的公平竞争机制,把住(zhù)了人员进(jìn)口关,提(tí)高了新进人员的整(zhěng)体(tǐ)素(sù)质。

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  2、人事(shì)关系(xì)不同(tóng):公(gōng纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖)开招聘是(shì)正旦厅规的人事关系,而(ér)选聘属(shǔ)于单位内部自主的人事关系(xì)。

  3、录用流程不同(tóng):公开招聘必(bì)须要经过国考、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮李,选聘进入编(biān)制不用参加笔试(shì),直接面试通(tōng)过就可以被录用。

  所谓公开招聘是指企(qǐ)业向企业(yè)内外(wài)的人员公(gōng)开宣布招聘(pìn)计划,提供一个公平竞争的(de)机会(huì),择优(yōu)录用合(hé)格(gé)的人(rén)员担任企业(yè)内(nèi)部岗(gǎng)位的过程(chéng)。

  以教师公招(zhāo)为例,公(gōng)招是政府、人(rén)力资源和社会(huì)保障局、教育局统一组(zǔ)织的面向社(shè)会公(gōng)开(kāi)招聘教师的考试,公(gōng)招(zhāo)分为笔(bǐ)试和(hé)面试,笔试(shì)内容以各地(dì)教育局(jú)公告为准,基本考(kǎo)教(jiào)育学心理学,和报(bào)考学科的专(zhuān)业知识。

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