如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公(gōng)司(sī)的(de)产品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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