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赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人(rén)的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在地或户籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在地经办组(zǔ)织开具接纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所在地(dì)依(yī)照(zhào)规则(zé)处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费责(zé)任(rèn)满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一(yī)年，收取期限添加一个月，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办(bàn)组(zǔ)织(zhī)进行存案(àn)，并(bìng)依照要(yào)求供给停止或(huò)免除(chú)劳作合同证明及(jí)相关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收(shōu)取单证(zhèng)，然(rán)后到指定银行(xíng)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作(zuò)保证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收(shōu)取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成(chéng)果(guǒ)为2-18个(gè)月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不(bù)满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在(zài)单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时刻从头(tóu)核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应收(shōu)取而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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