金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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