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绿豆汤的热量是多少大卡 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷(léi)出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去(qù)一年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京东集团CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年9月(yuè绿豆汤的热量是多少大卡),京东首度(dù)设立京东(dōng)集团(tuán)总裁(cái)一职(zhí),徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东集团总裁,负责京东各(gè)业务(wù)板块(kuài)的(de)日常运(yùn)营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总(zǒng)裁,并自2020年(nián绿豆汤的热量是多少大卡)6月至(zhì)今担(dān)任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了(le)担任(rèn)京东零售的首(shǒu)席(xí)财(cái)务官,亦先(xiān)后兼(jiān)任(rèn)集团财(cái)务和集团税务的部(bù)门(mén)负责人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是(shì)普华永(yǒng)道中天会计师事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审(shěn)计(jì)合伙人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中国(guó)及美国(guó)的(de)注册(cè)会计(jì)师(shī),毕(bì)业于北京大学并获得理学与经济学(xué)双学(xué)士学(xué)位。

  过去半年多来(lái),京东内部(bù)架(jià)构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布(bù)全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬(chóu)降低(dī)10%到(dào)20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后,京东零(líng)售事(shì)业群启(qǐ)动了一轮大调整,其(qí)中最大(dà)的变(biàn)化是(shì)原3C家电事(shì)业群被拆分,家电和(hé)家居业(yè)务合并为家电家居事(shì)业(yè)群,3C数(shù)码成为独立事(shì)业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业业务等多(duō)个独(dú)立(lì)事业部(bù)。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科(kē)技开(kāi)展了(le)一轮组织架(jià)构调(diào)整,设立“一(yī)部三绿豆汤的热量是多少大卡中心”,即云(yún)事业部,销售、解决方案和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京(jīng)东科技(jì)数字城市(shì)群总裁变动为京东科技销售中心负责人后(hòu),升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东(dōng)再度进行(xíng)组织变革,从事业群制(zhì)回归(guī)事业部(bù)制(zhì)。京东零售(shòu)五大(dà)事业群负责(zé)人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人(rén)。调(diào)整后,京东零售旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时(shí)尚5大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更(gèng)为事业(yè)部负责人,继续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思路开展了新一轮变革,在(zài)总部推行(xíng)事业部制,成(chéng)立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业(yè)务(wù)等独立事业(yè)部。在区域层面,取消原有的七大(dà)区域划分,将省份作为(wèi)具体的(de)经营单元(yuán),直接(jiē)向总部相关事业部负责(zé)人汇报。

  多名接近京(jīng)东内部(bù)人士告诉《科创板日(rì)报(bào)》记者,随着(zhe)架(jià)构(gòu)改变,最近京(jīng)东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否(fǒu)为(wèi)京东(dōng)带(dài)来(lái)新(xīn)的活力,仍有待(dài)观望。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思(sī)维(wéi),要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如(rú)是表(biǎo)示。

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