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翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？以及国企的(de)科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案：

科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层(céng)干部的(de)。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员(yuán)体系当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是(shì)职(z翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音hí)级(jí)，是行政序列中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职(zhí)级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门(mén)为提升档次，将科长称(chēng)为(翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音wèi)处长，但(dàn)其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公务员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职(zhí)务与级(jí)别(bié)的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件上的(de)起草、发送等工作。

财务(wù)科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制(zhì)和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员(yuán)做好会计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利用(yòng)资(zī)金(jīn)，提高(gāo)资金使用效(xiào)率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时(shí)做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部(bù)门的生(shēng)产指标(biāo)、成(chéng)本费用(yòng)、专项资(zī)金(jīn)和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的(de)其他临时性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一般(bān)行使(shǐ)政府(fǔ)给(gěi)予的职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国国家公(gōng)务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室(shì)的职能(néng)差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级别？以(yǐ)及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)，大(dà)学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在(zài)公(gōng)务员体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单(dān)位(wèi)的中层干(gàn)部(bù)。

国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)的(de)级(jí)别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文(wén)件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审(shěn)核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财(cái)务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务计划，正确(què)合理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业(yè)务(wù)结算(suàn)员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其(qí)做好对销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公司(sī)的(de)固定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时(shí)性(xìng)工作。