金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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