如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技术(s海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少hù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是(shì)如何分配的你不一(yī)定知(海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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