如今的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōn单倍行距是多少g)的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根单倍行距是多少据员工(gōng)的工作水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价单倍行距是多少格，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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