15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议(yì)通过立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(junk food 可数吗，junk food是单数还是复数zài)澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(junk food 可数吗，junk food是单数还是复数ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的(de)标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制(zhì)度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满的(de)最(zuì)后一日(rì)为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 junk food 可数吗，junk food是单数还是复数