金(jīn)融界(jiè)6月2日消(xiāo)息 民政部等(děng)四部门发布关于做好2023年普(pǔ)通高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)到城乡社区就业工(gōng)作的通知。其中提出，加大从高(gāo)校毕业(yè)生中定(dìng)向(xiàng)招聘社区专职工(gōng)作人员(yuán)的工作力度，综(zōng)合考虑(lǜ)本地高校毕业生数量、报考社区专职工作人(康师傅是哪国的牌子？rén)员意愿等因素，科学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作(zuò)人(rén)员岗位（以下简称“定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励(lì)2023年(nián)定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位(wèi)数量不少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前(qián)完成(chéng)。定(dìng)向招聘(pìn)岗位优先向困难(nán)高校毕业生倾斜。

　　具体(tǐ)通知如下(xià)：

　　一、统筹(chóu)做好(hǎo)社区专职工作人员招(zhāo)聘(pìn)工作。各地(dì)要(yào)对(duì)照(zhào)“十四五(wǔ)”期末(mò)每万(wàn)城镇常住人口拥(yōng)有社区工作(zuò)者18人的规划目标，进一步充(chōng)实社区工作力量，统筹社区专职工作人员现有(yǒu)空岗待招聘、因退休离(lí)职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位等需求，科学拟订本地区2023年(nián)社区(qū)专职(zhí)工作人员年(nián)度(dù)招聘计划(huà)。以县（市(shì)、区、旗）为单位，统一规范社区(qū)专职工作人员选聘(pìn)程序和资格条件，由民政、人力资源社会(huì)保障等部(bù)门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓(gǔ)励具备(bèi)条件的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕业生到村担任(rèn)村(cūn)务工作者。

　　二、重点做(zuò)好定向招聘高校毕业(yè)生工作。加(jiā)大从高校毕(bì)业生中定向招聘社区专(zhuān)职工作人员的工作力度，综(zōng)合考虑本地(dì)高校毕业生数量、报(bào)考社区专康师傅是哪国的牌子？职工作人(rén)员意愿(yuàn)等(děng)因素(sù)，科学设定定向招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生的社区专职(zhí)工作(zuò)人员岗位（以下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少(shǎo)于2022年。各地(dì)社区专(zhuān)职工作人员定(dìng)向招聘(pìn)2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困(kùn)难(nán)高校毕业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳(nà)就业。贯彻(chè)落(luò)实(shí)《“十四(sì)五”城乡社区服务体(tǐ)系(xì)建设规(guī)划(huà)》，鼓励(lì)在(zài)社(shè)区发展养老、托(tuō)育、家(jiā)政、物业、健康等生活性服(fú)务，支持相关(guān)企业、事业单位、社(shè)会(huì)组织在城乡社区设(shè)置服务网点或开展社(shè)区(qū)服务(wù)，对吸纳高校(xiào)毕业生就业的(de)小微(wēi)企业，符合条(tiáo)件的按(àn)规定落实社会保险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创(chuàng)业，符合条件(jiàn)的，可申请(qǐng)最(zuì)高(gāo)20万元的个人创业担(dān)保(bǎo)贷款，由财政给予贴息；鼓励利(lì)用社区综(zōng)合服务设施为(wèi)高校毕业(yè)生在城乡社区服务(wù)领(lǐng)域创业提供必要的(de)场(chǎng)地支持。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域(yù)灵活(huó)就业的，符合条件的可(kě)申请获得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓(tuò)展就业空间。进一步增(zēng)加社会工作就业岗位，引导高校毕业生(shēng)到(dào)乡镇（街道）社会(huì)工作站(zhàn)开展服务。鼓励各地对接辖区(qū)内(nèi)高校，在(zài)社会(huì)工(gōng)作服务平台(tái)中打造“研(yán)究生工作站”、“大学生研(yán)学实践基(jī)地”、“双交流基地”等“政社校(xiào)”合(hé)作平台，探(tàn)索(suǒ)社(shè)会(huì)工作高层次人才资源集聚和合作机制，为吸(xī)引社会工作(zuò)专(zhuān)业高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)到基层(céng)就业创造积(jī)极条件(jiàn)。

　　五(wǔ)、设立就业见(jiàn)习岗位(wèi)促进(jìn)就业(yè)。积(jī)极组织社会组织、城乡社区组织、社区服务类企业(yè)等参(cān)与“百万就业(yè)见(jiàn)习岗位募(mù)集计划”，开发一(yī)批就业见(jiàn)习岗(gǎng)位，引导高校毕业生(shēng)到城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区(qū)实践服务、增进了解，激发到社区就业的热情。对见(jiàn)习单位按(àn)规定落(luò)实就(jiù)业见习补贴和激(jī)励推动政策，对城乡社区组织见习期满的见习人员，可按规定(dìng)同等条件下优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育(yù)引(yǐn)导。各(gè)地各(gè)高校要强化对在校大学生(shēng)的理(lǐ)想信念和思想教(jiào)育，引导在校大学生树立科学的就(jiù)业(yè)观和成才观，激励高校毕业生积极投身城乡(xiāng)社区(qū)等基(jī)层一线锻炼(liàn)锤炼、成长成才。要进一(yī)步开发社区治理和服务相(xiāng)关(guān)理论和实(shí)践课程，在城(chéng)乡社区设立(lì)实(shí)习实践基地，组织在校大(dà)学生走(zǒu)进城乡社区，开展实习实践、志愿(yuàn)服务、社(shè)会公益(yì)等(děng)活动，培(péi)养做(zuò)群众工作(zuò)、链(liàn)接资源、提供服务、化解(jiě)矛盾的(de)能力；鼓励(lì)社会资本设立社区创新专项基(jī)金，在高(gāo)校教师指导下组建创新(xīn)团队(duì)，以(yǐ)乡村产业振(zhèn)兴、智慧社区建(jiàn)设等为(wèi)重点(diǎn)开发便于就(jiù)业(yè)创业的项目，激发高(gāo)校毕业生在城(chéng)乡社区创新创(chuàng)业的热(rè)情。

　　七(qī)、强化社区就业服(fú)务指导。各地公共就(jiù)业(yè)人才服务机构要及时收集(jí)社区岗位招聘(pìn)信息，通(tōng)过线(xiàn)上(shàng)线下各(gè)种途径(jìng)向社会公开发布(bù)。国家大学生就业(yè)服务平台、高校毕业(yè)生(shēng)就(jiù)业服(fú)务平台要设立高校毕业(yè)生(shēng)城乡(xiāng)基层(céng)就业岗位发布专题，汇集发(fā)布各(gè)地社(shè)区专职工作人员招聘信息。各地民政部门要(yào)做(zuò)好(hǎo)社区专职(zhí)工作人员相关信(xìn)息的收集和对(duì)接(jiē)，围绕社区专职(zhí)工作(zuò)人员工作性质(zhì)、工作职责、职业发展路径、薪(xīn)酬待遇等高校毕(bì)业(yè)生关心的重点问题加大宣传力度，可采取随岗位需求信息一并推送(sòng)至(zhì)就(jiù)业服务平台(tái)、在青年群体(tǐ)使用较多的(de)新(xīn)媒体平台(tái)宣传(chuán)发布等多种(zhǒng)形式，增(zēng)进高校毕业生对社(shè)区专职工作人员职(zhí)业的了解。各地教(jiào)育(yù)、人(rén)力资源社会保障部门和(hé)各高校要主动创造(zào)条件，为面向高校毕业生(shēng)精(jīng)准推送社区(qū)就业(yè)信息、提(tí)供社(shè)区(qū)就(jiù)业服务(wù)指导予以支持和保障(zhàng)。

　　八、营(yíng)造拴心留人(rén)的良好环境。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，做好新入(rù)职社区专职工(gōng)作(zuò)人员的高校毕业生(shēng)（以(yǐ)下简称“新入职(zhí)高校毕业(yè)生”）初任(rèn)培(péi)训工(gōng)作，原(yuán)则上在入(rù)职6个月之内开(kāi)展3至5天的(de)集中(zhōng)脱产培训，灵活采(cǎi)用以老带新、观(guān)摩学习等形式(shì)开展结对帮带(dài)培训，帮助新入职高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)尽快(kuài)熟悉社(shè)区情况、投入(rù)社区工(gōng)作。加强(qiáng)对新入职高校毕业生的关心关爱，在(zài)工作生(shēng)活心理等方面对其给予支持和帮助。加(jiā)大(dà)从优秀城(chéng)乡社区工(gōng)作(zuò)者(zhě)中招录（聘）公务员或事业单(dān)位工作人员特别是(shì)街道（乡镇）干(gàn)部力度。大(dà)力宣传高校毕业(yè)生在社区就(jiù)业创业的优(yōu)秀典型和先进事迹，营造广大(dà)青年投(tóu)身城(chéng)乡社(shè)区建设增(zēng)长才干、实现价值的良好氛(fēn)围(wéi)。

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