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  要看(kàn)级别。

  公务员职位(wèi)按(àn)职位的(de)性质、特(tè)点(diǎn)和管理需(xū)要,划分为综合(hé)管(guǎn)理类(lèi)、专业技(jì)术类和(hé)行政执法类等类别。

  国(guó)务院根据(jù)《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)公务员法(fǎ)》,对于(yú)其职位特(tè)殊性,需单(dān)独管理的,可增设(shè)其他职位(wèi)类别。

  人力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月21日发布的《2016年度人(rén)力资源和社会保障事业发展统计公(gōng)报》显示,截至2016年(nián)底,全国共有公务员719万(wàn)人(rén)。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务(wù)员基本工资构成由原有的(de)职务工资、级(jí)别工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资四项(xiàng)调整(zhěng)为职务工资(zī)和级别工(gōng)资两项,取消基础工(gōng)资和(hé)工龄工资。

  职务(wù)工资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务(wù)员的工作职责大小。

  一个职(zhí)务对应一个(gè)工资(zī)标(biāo)准,领导职务(wù)和相当(dāng)职(zhí)务层次的非领导职务对应(yīng)不(bù)同的工(gōng)资标准。

  公务(wù)员按(àn)所任职务执行相应的职务工资标准(zhǔn)。

  级别工资:主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工作实绩和资历。

  公表示第一的词语四字,古代表示第一的词语务员的级别由原有的(de)15个(gè)调整为27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一(yī)职务层次对应若干个级别,每(měi)一级别设若(ruò)干个(gè)工资档次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩(jì)和资历确定(dìng)级别和级(jí)别工资(zī)档次,执(zhí)行相应的级(jí)别工资(zī)标准。

国税(shuì)局公务员(yuán)工(gōng)资(zī)待遇

  国考税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉一(yī)个公务(wù)员的(de)网(wǎng)晒(shài)工资为例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本收(shōu)入这(zhè)部分(fēn)来看:

  转正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元之间(jiān),取平均值(zhí),而公(gōng)务员发13个月(yuè)工资,所以这样来算一年薪资在20180元;每个月(yuè)公积金是(shì)250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元(yuán)。

  第一(yī)年(nián)的试用期基本收入合计三万五元,转正后(hòu)每年的基本收入合计五万(wàn)九元(yuán)左右。

  从补贴(tiē)收入这方面来看:

  补贴这块在(zài)试用期和(hé)转正(zhèng)后基本是没有差别的,大致包(bāo)括:每个月有饭(fàn)贴300元(yuán),每个季度(dù)有车贴500元,元旦、春节、五一、十(shí)一这四大节日每个节日的过节费是2000元(yuán),在每年的七到九(jiǔ)月会每月(yuè)发高温费500元,每年(nián)还有(yǒu)旅游费(报销)2000元(yuán)、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全(quán)勤奖6000元,总(zǒng)计补贴(tiē)两万五(wǔ)元(yuán)左右。

  从非现金(jīn)福利这部分(fēn)来(lái)看(kàn):

  非现(xiàn)金(jīn)福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年收(shōu)入总合计(jì):9万元左(zuǒ)右。

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