金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yí为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别: 24px;'>为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别n)行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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