京东CFO许冉将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东集团CEO，负责日常运营管胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗理，向京东(dōng)集团(tuán)董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐(xú)雷(léi)由京东(dōng)零售集团CEO升任京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的(de)日常运(yùn)营和协(xié)同发展。

　　此次新(xīn)上(shàng)任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东，任职(zhí)财(cái)务副总(zǒng)裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任京东(dōng)的(de)首席财务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东零(líng)售的首席(xí)财(cái)务官，亦先(xiān)后兼任集团(tuán)财务和集团税(shuì)务的部门负责人(rén)。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道中(zhōng)天会(huì)计师事(shì)务(wù)所（特殊普通(tōng)合伙）的审计合(hé)伙人，许冉现亦(yì)任京东(dōng)科技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及美国的注册会计师(shī)，毕业于(yú)北(běi)京大学并获得(dé)理学(xué)与经济学双学士学位(wèi)。

　　过去半年多来(lái)，京东内部(bù)架(jià)构调整动作频(pín)频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全(quán)员(yuán)信(xìn)：自(zì)2023年1月1日起，京(jīng)东集团高级(jí)管理人员的现金(jīn)薪酬降低(dī)10％到20％不等，职位越(yuè)高降得(dé)越多。

　　随后，京东(dōng)零(líng)售事(shì)业群启动了一(yī)轮大调(diào)整，其(qí)中最大的变(biàn)化(huà)是(shì)原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆分，家电和(hé)家居业务合(hé)并(bìng)为家电家居事业群，3C数码(mǎ)成为独(dú)立事业群。调整后，京(jīng)东零售包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗生活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零(líng)售和(hé)企业业(yè)务等多个独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技(jì)开展(zhǎn)了一轮组织架构调整(zhěng)，设立“一(yī)部三中(zhōng)心”，即云事业部，销售(shòu)、解决(jué)方案和交付三大(dà)中心。4月(yuè)，徐丰从原(yuán)京东科技(jì)数(shù)字(zì)城市(shì)群总裁变动(dòng)为京东科技销售中(zhōng)心负责人后，升任(rèn)京东(dōng)科(kē)技总裁(cái)一职，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在4月9日的京东(dōng)经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)会上(shàng)、京(jīng)东(dōng)再度(dù)进行组织变革，从事业群制回归事(shì)业部制。京东零售五大事(shì)业群负责人将统一变(biàn)更为事业(yè)部负责(zé)人(rén)。调整(zhěng)后，京东(dōng)零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群(qún)负责人(rén)将统一变更(gèng)为事(shì)业(yè)部负责人，继续向(xiàng)京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开(kāi)展(zhǎn)了新一(yī)轮变革，在总(zǒng)部(bù)推行事业部制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等(děng)独立事(shì)业部。在区域层面，取消原有的七(qī)大区域划(huà)分，将省份作(zuò)为具体的经营单元，直接向总(zǒng)部相关事业部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东(dōng)内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近京东高管变动(dòng)较(jiào)大，“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动，能否为京东带(dài)来新的活力(lì)，仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员，京东需要调整的是组织风(fēng)气，反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维，要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士(shì)如是表(biǎo)示。

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