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竞聘管理(lǐ)岗位个(gè)人优势怎(zěn)么(me)写(xiě)，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团队合作能(néng)力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很(hěn)好(hǎo)地(dì)处理突发状(zhuàng同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗)况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私(sī)分明，具有良好的思(sī)想(xiǎng)品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积(jī)极，服务意(yì)识很(hěn)强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的(de)优(yōu)点非常重要(yào)。

　　后面加(jiā)上(shàng)对应经历的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求(qiú)职简历主要由(yóu)四个(gè)基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和联(lián)系方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初中至(zhì)最高学历(lì)的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间(jiān)顺序列(liè)出参(cān)加工作的所(suǒ)有的就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及离任(rèn)时间，应该突出(chū)所任每个职(zhí)位(wèi)的(de)职(zhí)责、工(gōng)作性质等(děng)，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他(tā)技能(néng)、专业团体、著述和证明(míng)人等。

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