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俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。关于(yú)科长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本(běn)的(de)科(kē)长相当于什么级别，医(yī)院的(de)科长相当(dāng)于什(shén)么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识(shí)答案(àn)：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员(yuán)体系当(dāng)中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科(kē)长所(suǒ)在的(de)科室职能(néng)，亦(yì)或(huò)者是掌握到(dào)的权力，会存(cún)在较大区(qū)别俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低(dī)的(de)职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中，科(kē)长不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可(kě)以负责好科室内的全部事务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关(guān)的(de)文(wén)件与规定制度(dù)，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的(de)情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发(fā)送等工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用效率，指导各车(chē)间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结(jié)算(suàn)员(yuán)按规(guī)定(dìng)程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其(q俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口í)做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的(de)控制(zhì)，精(jīng)打细(xì)算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财(cái)产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经营成果，分析经营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政府给(gěi)予的职(zhí)能，属于有(yǒu)责任的部门(mén)担(dān)任者，在中国国(guó)家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不(bù)同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，法院(yuàn)科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别，日(rì)本的科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的(de)情(qíng)况下，科长所在(zài)的科(kē)室职俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是(shì)行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级(jí)政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市(shì)级(jí)政府部门(mén)为(wèi)提升档次(cì)，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的(de)就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室(shì)人(rén)员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会(huì)人(rén)员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正确(què)合(hé)理利用资(zī)金，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算员按规(guī)定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要(yào)的(de)供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品的报(bào)价工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的(de)使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管(guǎn)理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性(xìng)工作。