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苏州市相城区邮编是多少科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当(dāng)中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行(xíng)政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门为提(tí)升档次(cì)，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单(dān)位的(de)中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的(de)出勤状况(kuàng)，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关(guān)的文(wén)件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和(hé)执(zhí)行财(cái)务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公(gōng)司财产、物资(zī)的(de)合理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作(zuò)，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营(yíng)管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的(de)其(qí)他临时性工作。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任(rèn)的部(bù)门担任者，在中国国家公(gōng)务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同，权利和(hé)科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的(de)科长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医(yī)院的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什么(me)级别(bié)等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下(xià)的(de)知识答(dá)案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所(suǒ)在(zài)的科(kē)室(shì)职(zhí)能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是(shì)行政序列中处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)中层(céng)干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门(mén)中，不设科长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员的级别(bié)分为十五级，职(zh苏州市相城区邮编是多少í)务与级(jí)别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负(fù)责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的文(wén)件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会(huì)计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好苏州市相城区邮编是多少经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序(xù)、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作(zuò)及(jí)产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公(gōng)司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资(zī)的合(hé)理使(shǐ)用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工(gōng)作。