人才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期(qī)，不(bù)少(shǎo)人会选择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的(de)公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个(gè)人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件(jiàn)则(zé)提到财务负(fù)责人离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离(lí)职是(shì)因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职(z410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗hí)业规划(huà)。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信(xìn)集团(tuán)财务有限(xiàn)公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公(gōng)司(sī)的董事(shì)、董(dǒng)事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或(huò)副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也(yě)辞(cí)去(qù)了(le)副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司(sī)的核(hé)心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的(de)职业发展机会(huì)、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所高级合(hé)伙人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务(wù)负(fù)责人离职一般(bān)可能是自(zì)身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素(sù)，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避、行业(yè)前景、监(jiān)管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等(děng)。不过，财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务(wù)及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问题时，财(cái)务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发(fā)展，但上市(shì)公司(sī)财务负责人的离职需要综(zōng)合(hé)分(fēn)析(xī)原因。换言之(zh410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗ī)，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现公司的财(cái)务状况(kuàng)欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而(ér)选择(zé)在第四季(jì)度提(tí)前离职也是(shì)常(cháng)见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务(wù)状况真的出现了(le)问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要(yào)对(duì)其在职期间的财务问(wèn)题负(fù)责410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗strong>，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。